春闘、事実上スタート　労使トップが会談　賃上げ「協調」で一致

・労使トップが協調路線、企業内の労使も協調路線。 これでよいのでしょうかね。 経団連・連合がホントに言うべきことは、政府に対して景気拡大策を求めることです。税制優遇を受け、その見返りとして増税賛成を主張する経団連は決して言わないと思いますが。

・賃上げ協調ではなく馴れ合いかもしれません 賃上げ出来る企業と出来ない企業があります

・賃上げは労使の共通認識であるとは思うけど、問題は中身。ここが一致する事は基本無いので、どこでお互いが妥結出来るか。

・逆に、労使対立の春闘を見たことがないと思うのは自分だけでしょうか。

・そもそも賃上げ実現できる大企業の勤め人はそれほど困窮していない。
物価高騰してるのだからその下げ幅は下請け業者への圧迫になるだけです。
結果今でも生活が厳しい人達がますます困窮する

・労働者と経営者では、それぞれ利益が違う。
労働者の目的は収入の最大化、経営者の目的は利益の最大化、である。
それぞれの目的は矛盾するので、労使協調も矛盾する。

・労使会談で賃上げを前向きに検討しても、賃上げが出来る会社は
一握りで、殆どの企業は賃上げは難しいのが現実ではないだろうか?

・日本の産業構造が輸出主導から内需特に個人消費中心に変化したのに、賃金が上がらず日本経済が低迷する。
この当たり前のことに積極的に目を背けてきた政官財及び、そのお先棒を担いできたマスコミは大いに反省すべきだ。