へずまりゅう　ケンカが原因で仕事をクビに…タバコ休憩に「吸わない人は損してないか？」　賛否の声続々

・喫煙所に社内の喫煙者が集まって吸っているのが問題なら、それを経営者に上げるべきだし、会社に不利益になるなら全面禁煙にするのが経営者です。経営者がそうしないなら、容認しているのだから、その矛先を喫煙者に向けて喧嘩するのは違うと思う。

・主張は判るが、ケンカはいかんよね。 Youtuberなら視聴者意識して、直情的に感情に訴える行動が是とされるのかもしれないけど、一般社会や職場という環境では一番やってはいけない事。 もっとも、だからこそYoutubeでは感情的な行動の動画が受けるのだと思うが… 彼も、１０年、２０年後に、何故に自分がケンカするまで強く主張したかったのかを思い出した時に、若かった事を理由出来る程度には幸せになれると良いのだが…

・大きな会社の建物だと喫煙スペースに行くのも時間がかかるし。 目に余る場合は、こっそり、離席してる時間を管理者が計測してるとこもあります。 で、後で油を絞る。 喫煙スペースで、オフの本音の話ができるとかもあるみたいですけど、時代は許してくれない方向ですね。 確かに禁煙報奨金はあってもいいかも。

・思ったことはすぐ言っちゃう、すぐやっちゃう、というタイプなんでしょうね。 それがスジが通ってるほうに向かえばこうなるし、道を踏み外すとスーパーの商品をレジに通す前に食べ始める。 これは珍しく良い事を言ったというわけではなく、普段通りの彼なんだと思います。 いずれにしても落ち着いた生活を送るのはむずかしそうですね。

・気持ちは分からんでもないけど、そこを理不尽だと思うならまずは自身が会社に有用な人間になって、その後に「これ違うと思う」と改革すべきだと思うな。 まずは頑張って認められて、その後に「タバコ休憩はこうしたら良いと思います。それなら吸わない人にも平等でしょ？」って提案するとか。 会社に貢献する前に自分の持論だけを唱えても伝わらないよ。 だって、もしかしたら貴方の給料の一部は他の人が稼いでいるかもしれないからね。 建築業は特に。